1月21日，公司在四樓東會(huì)議室召開2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)典型事例分析會(huì)議，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題和典型事例進(jìn)行了深入剖析。公司黨委書記、董事長覃振華主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員賴海標(biāo)、韋桂華、廖立波、唐峰、劉國江、周善學(xué)、何勇參加會(huì)議。

會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人下基層調(diào)研少、協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題少等突出問題進(jìn)行了發(fā)言。大家結(jié)合自身工作實(shí)際，直面問題，查擺不足，抓住問題實(shí)質(zhì)，深入剖析問題，明確整改方向，研究整改措施，為開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)做好充分準(zhǔn)備。

會(huì)議要求，通過此次典型事例分析會(huì)議，大家要清醒認(rèn)識(shí)自身存在的不足和問題，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，擺正態(tài)度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)：

一是要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部基層單位聯(lián)系點(diǎn)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作，要沉下去，深入到聯(lián)系點(diǎn)中，掌握實(shí)際情況，從而指導(dǎo)和推動(dòng)基層工作。

二是要重點(diǎn)抓好專題調(diào)查、典型調(diào)查、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題調(diào)查工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)在年初時(shí)根據(jù)各自分管工作選好調(diào)研課題，及時(shí)制定詳細(xì)的調(diào)查方案，做出階段安排，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，適時(shí)開展調(diào)研工作。

三是調(diào)查研究始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，遵循科學(xué)的調(diào)查研究方法，堅(jiān)持走群眾路線。“兼聽則明，偏聽則暗”，不要只聽匯報(bào)，更要到職工中去，到項(xiàng)目部去，聽取多方面意見，全面了解、準(zhǔn)確掌握基層情況，為公司決策和制定各項(xiàng)管理制度提供科學(xué)性、實(shí)效性的依據(jù)。   

四是要把調(diào)查研究與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。不能為了調(diào)查而去調(diào)查，要通過調(diào)查實(shí)實(shí)在在了解掌握基層單位存在哪些問題，幫助基層單位解決實(shí)際問題。解決問題既包括解決基層單位存在的生產(chǎn)經(jīng)營上的問題，也包括基層職工中存在的各種問題。要關(guān)心職工生活，了解他們生產(chǎn)生活上的困難并給予有效幫扶，幫助解決職工解決后顧之憂，使他們能夠安心工作，在本職崗位上作出更多貢獻(xiàn)。

圖文/組織人事處  尹黎